‘Soralipi’, bengaals voor alfabet…
Soralipi is een project gesubsidieerd door het Europees Sociaal Fonds (ESF). Het ESF geeft financiële ondersteuning voor de ontwikkeling van projecten rond aanpasbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt.
Soralipi pakt de geletterdheid van de werknemers op de werkvloer aan. Door de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en methodieken of door de aanpassing van bestaande instrumenten en methodieken gaat Manus zijn werknemers extra kennis geven over een aantal basisbeginselen van tewerkstelling en maatschappelijke ontwikkeling.
Binnen Manus neemt iedereen deel aan het project. De omkadering leert de werknemers verschillende methodieken aan om met nieuwe instrumenten te werken. Tevens denkt zij een aantal nieuwe concepten uit, waarin ze nieuwe instrumenten en methodieken ontwikkelt of reeds bestaande instrumenten en methodieken aanpast.
De externe partners (natuur- en milieueducatie, Vagga-Altox, OP.TA, DBO en VOCB) dragen bij tot de ontwikkeling van instrumenten op maat van onze medewerkers, of geven advies bij de door Manus ontwikkelde concepten.
Wanneer de nieuwe concepten zijn uitgetest op de werkvloer, worden de resultaten uitgeschreven en aangeboden op het internet, of uitgeleend aan geïnteresseerde organisaties. Op deze manier kunnen andere sociale werkplaatsen in Vlaanderen nuttig gebruik maken van onze expertise met betrekking tot het werken rond geletterdheid op maat van de doelgroep.
Via het project Soralipi proberen we onze werknemers extra kennis bij te brengen omtrent volgende thema’s: Nederlands op de werkvloer, lezen, schrijven, begrijpen en rekenen, natuur- en milieueducatie, gezondheid, veiligheid, sleutelvaardigheden en ICT (informatie- en communicatietechnologie).
Eerst en vooral is het belangrijk dat onze mensen kennismaken met de woordenschat van de verschillende thema’s. Bovendien is het noodzakelijk dat ze zich bewust zijn van het belang van deze thema’s in onze maatschappij. Dit vooral in het kader van duurzame tewerkstelling. Werknemers die deze thema’s goed beheersen, maken een grotere kans op doorstroming naar het normaal economisch circuit (NEC) of een betere positie op de arbeidsmarkt.
Nadat het project twee jaar geleden werd opgestart, kunnen we al zeer tevreden zijn over de resultaten van het project.
Loopbaancentrum :
